举报制度
为加强廉洁文化建设，构建和谐企业，保障和促进公司更好更快的发展，及时发现各种违法违规线索，及时查处违法违纪行为，形成廉洁自律、遵纪守法的良好风气，鼓励广大员工、客户共同参与企业管理, 特制定本制度。
一、职责分工
1、集团合规管理部负责举报受理、调查处理工作。
2、集团合规管理人员负责接待举报人或由举报人选定接待人，接待人详细记录有关内容。
二、举报事项
涉及公司经营中的所有违法违纪行为。包括但不限于以下行为：
1、贪污、受贿、渎职、以权谋私、挪用公款；
2、索取或收受任何形式的回扣；
3、侵占或挪用公司财产；
4、滥用职权给公司造成重大损失；
5、恶意泄露公司重大商业秘密谋取私利；
6、虚报冒领、假公济私、内外勾结等损害公司利益；
7、利用职权和工作上的便利参与营利性活动，或为本人及亲友谋取不正当利益；与公司有业务往来的单位或个人进行经济活动；
8、收受贵重礼品、礼金、有价证券或使用利益相关方的车辆、物品；
9、兼职或从事第二职业等损害公司利益的；
10、其它损害公司利益、谋取个人私利行为的。
三、举报投诉方式
固定电话：0543-2126758
移动电话：18954321222
电子邮箱：bh_heguiguanlibu@163.com
四、工作的开展
1、接访或收到举报后，由集团合规管理总监安排调查落实工作。对举报投诉的问题不得拖延或扣留不办，要做到件件有落实，条条有答复。合规管理部核查问题坚持“实事求是”、“有理有据”、“公平公正”。
2、在办理举报投诉工作中，要为举报投诉人及有关证人保密，不得泄露其姓名、举报内容及要求保密的其它事项。接待人员和知情人员违反本条条款，视情节轻重承担行政或法律责任。
3、对举报人实施打击报复的，追究党纪、行政和法律责任。
4、举报问题经集团合规管理部调查、取证、落实，事实确凿的，对举报人实施非公开、匿名奖励。
5、涉及集团合规管理人员本人或者配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲以及近婚亲利害关系的，或者具有其他可能影响公正执行业务情形的，应当回避。
五、奖励标准
1、经核实后，认定举报事实确凿的，对举报人给予奖励如下：
挽回损失≤5000元，按60%奖励；
5000元＜挽回损失≤30000元的，按50%奖励；
30000元＜挽回损失≤50000元的，按40%奖励；
50000元＜挽回损失≤100000元的，按30%奖励；
100000元＜挽回损失≤500000元的，按20%奖励；
挽回损失＞500000元的，按15%奖励。
2、凡提供有重要价值线索的，公司参照以上标准给予奖励。
3、举报奖金经董事长签批后由集团合规管理部负责兑现。
六、本办法由集团合规管理部制定、解释，自2022年01月01日起执行。
